G. Expertise & Conseil recherche
un.e consultant.e Senior Finance
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DESCRIPTIF DU POSTE
PROFIL RECHERCHÉ
Voici l’opportunité de travailler au sein d’une équipe expérimentée et dès plus motivée ! Nous sommes à la recherche d’un.e Consultant.e Senior Finance pour nous accompagner dans notre croissance.
​Responsabilités:
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Formalise les besoins opérationnels :
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Présentation et expression du besoin fonctionnel
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Identification des sources de donnée
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Description des règles de gestion
Formaliser et fait valider les histoires utilisateurs / Users stories (méthodologie « Agile » de notre datawarehouse) en faisant appel aux experts métiers et applicatifs métiers
Coordonne le lien avec les développeurs & valide les développements via les recettes
Apporte son soutien aux développements rapports Power BI des utilisateurs CDG
Assure la coordination globale du projet : Remontée des alertes / Communication sur l’avancement du projet.
Votre formation :
Bac +5 (ESC, DSCG, CCA, ...)
Votre expérience :
Significative de 10-15 ans en Audit, Contrôle de Gestion et Gestion de projets.
Maitrise du pilotage de projet
Maitrise de power BI & de SAP
Vos Compétences :
Connaissance des outils comptables bureautique (maitrise d’Excel)
Maitrise des systèmes d’informations
Vos Atouts :
​Vous faites preuve d’une aisance relationnelle, et d’une forte capacité d’adaptation, force de proposition
L’anglais requis pour évoluer au sein d’environnements internationaux.
Une expérience en audit serait un plus
Développer une stratégie d’intervention de bout en bout personnalisée répondant aux besoins des clients :
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Pilotage de projets Finance
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Elaboration des budgets et des atterrissages
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Mise en place d’indicateurs de pilotage et de contrôle de l’activité (KPI’s)
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Pilotage les référentiels relatifs aux systèmes d’information analytiques en vérifiant leur bonne utilisation, s’assurant de leurs évolutions, de leur pertinence et de leur cohérence.
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Réponses aux opérationnels en matière de comptabilité & reporting
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Participation active au processus d’arrêtés comptables, et d’analyse des comptes.
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Réalisation d'un audit des process et contrôle de la comptabilité
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Jouer un rôle d’expert auprès des clients, et de manière transverse sur les thématiques CDG, Reporting et SI en étant force de proposition quant aux évolutions nécessaires.
LES AVANTAGES G.EC
Une grande flexibilité sur le télétravail
Un accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur.
Des valeurs de participation et de collaboration active cultivés jour après jour
Un projet ambitieux dans un environnement mouvant et dans un contexte international
Des challenges à foison dans le cadre d'une croissance à 2 chiffres.
Des bonus liés à la performance au niveau métier, comme au niveau de sa participation à la croissance de G.EC aussi bien commercialement qu'humainement
Maintenant que vous avez bien lu ce que G.EC peut vous offrir en termes d’avantages et ce qu’elle attend de ses futurs collaborateurs, les candidats intéressés par ce poste sont invités à placer le mot "COREP" dans le titre de leur message d’accompagnement.
QUEL VA ETRE VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1er contact RH
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Echange autour de l'expérience, les perspectives de carrière & la motivation du candidat
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Présentation de G. Expertise & Conseil
Entretien RH & Manager
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Approfondissement de l'expérience opérationnelle du candidat
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Echange autour des perspectives du poste et de la carrière possible chez GEC
Entretien RH & Associés
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Approfondissement des qualités personnelles & professionnelles du candidat pour envisager une intégration chez GEC
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Présentation des associés et des valeurs transmises par GEC pour envisager une collaboration fructueuse.
Un processus de recrutement de 15 jours en moyenne
ET VOTRE PROCESSUS D'INTEGRATION ?
