Un.e consultant.e Comptabilité & Reporting Assurances
G. Expertise & Conseil recherche
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DESCRIPTIF DU POSTE
​Voici l’opportunité de travailler dans une entreprise à l’esprit start-up, au sein d’une équipe expérimentée et sur-motivée ! Nous sommes à la recherche d’un Consultant Comptabilité & Reporting Assurances pour nous accompagner dans notre croissance.
Sous la responsabilité du Directeur Conseil, vous serez en charge de missions comptables & de Reporting en assurances.
​Responsabilités:
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Répondre à ses besoins opérationnels en matière de comptabilité, reporting et règlementation en assurance
Participer activement au processus d’arrêtés comptables, et d’analyse des comptes
Réaliser un audit des process et contrôle de la comptabilité
Proposer des axes d’améliorations des process existants
Mise en place de contrôles
Contribuer à des études ponctuelles
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PROFIL RECHERCHÉ
Votre formation :
Bac+5 (Master CCA, école de commerce, ...)
Votre expérience :
Significative, de 6 ans minimum au sein de direction comptable dans le secteur de l’assurance
Maitrise de la comptabilité assurantielle (PCA, Technique, Placements)
Maitrise des normes comptables des sociétés d'assurance en multi normes (French & IFRS, Solvency)
Maitrise des processus d’arrêtés comptables d’un service de comptabilité institutionnel
Une expérience dans l’analyse financière & comptable des actifs financiers, et des provisions techniques.
Vos Compétences :
Une bonne connaissance des Reportings comptable S2 & IFRS (IFRS9 sera clairement un plus)
Une connaissance des outils comptables bureautique (maitrise d’Excel)
Une connaissance de SAP
Vos Atouts :
D’excellentes aptitudes rédactionnelles, de la rigueur, l’esprit de synthèse, autonomie, et force de proposition
L’anglais requis pour évoluer au sein d’environnements internationaux.
LES AVANTAGES G.EC
Une grande flexibilité sur le télétravail
Un accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur.
Des valeurs de participation et de collaboration active cultivés jour après jour
Un projet ambitieux dans un environnement mouvant et dans un contexte international
Des challenges à foison dans le cadre d'une croissance à 2 chiffres.
Des bonus liés à la performance au niveau métier, comme au niveau de sa participation à la croissance de G.EC aussi bien commercialement qu'humainement
Maintenant que vous avez bien lu ce que G.EC peut vous offrir en termes d’avantages et ce qu’elle attend de ses futurs collaborateurs, les candidats intéressés par ce poste sont invités à placer le mot "IFRS 17" dans le titre de leur message d’accompagnement.
QUEL VA ETRE VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1er contact RH
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Echange autour de l'expérience, les perspectives de carrière & la motivation du candidat
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Présentation de G. Expertise & Conseil
Entretien RH & Manager
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Approfondissement de l'expérience opérationnelle du candidat
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Echange autour des perspectives du poste et de la carrière possible chez GEC
Entretien RH & Associés
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Approfondissement des qualités personnelles & professionnelles du candidat pour envisager une intégration chez GEC
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Présentation des associés et des valeurs transmises par GEC pour envisager une collaboration fructueuse.
Un processus de recrutement de 15 jours en moyenne
ET VOTRE PROCESSUS D'INTEGRATION ?
