G. Expertise & Conseil recherche

Un(e) stagiaire Assistant(e) développement RH H/F

DESCRIPTIF DU POSTE

​Voici l’opportunité de travailler au sein d’une équipe expérimentée et dès plus motivée ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e)  développement RH en stage pour nous accompagner sur la partie recrutement pendant 3 mois, de mai à juillet 2022 .
Sous la responsabilité de la Talent Acquisition Manager, vous serez positionné(e) sur les missions suivantes : 

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L'audit de nos process de recrutement (sourcing, parcours candidat & employés, image digitale,…)

La participation au process de sourcing des candidats sur tous les outils actuels

Vous serez force de proposition pour faciliter le sourcing & les processus de recrutement dans leur ensemble

Participerez aux actions « levier » pour la mise en valeur de la marque employeur G.EC:

  • Mettre en place des nouveaux contenus et formats sur les communications externes G.EC

  • Organiser et créer de la récurrence sur ces contenus à valeur ajoutée en variant les canaux et les formats des contenus

La participation aux entretiens de qualifications des candidats

La Préparation du plan de recrutement G.EC pour la rentrée de septembre 2022.

PROFIL RECHERCHÉ

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De formation Bac+3 dans une filière Ressources Humaines, vous souhaitez orienter votre carrière vers le recrutement.

Vous êtes doté(e) d’une bonne communication interpersonnelle et d’une diction irréprochable.

Rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre créativité.

Vous êtes force de proposition et avez une appétence pour le travail d’équipe.

La pratique de l’anglais serait un plus.

CE QUE G. EXPERTISE & CONSEIL VOUS OFFRE

Stage alternant présentiel dans nos bureaux de Neuilly-Sur-Seine et télétravail encadré(e) par notre Talent Acquisition Manager.

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1er contact RH

  • Echange autour de l'expérience,  les perspectives de  carrière & la motivation du candidat

  • Présentation de G. Expertise & Conseil

Entretien RH & Manager

  • Approfondissement de l'expérience opérationnelle du candidat

  • Echange autour des perspectives du poste et de la carrière possible chez GEC

Entretien RH & Associés

  • Approfondissement des qualités personnelles & professionnelles du candidat pour envisager une intégration chez GEC

  • Présentation des associés et des valeurs transmises par GEC pour envisager une collaboration fructueuse.

Un process de recrutement de 15 jours en moyenne

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