REJOIGNEZ

G.Expertise & Conseil

G.EXPERTISE & CONSEIL est un cabinet de conseil, d'assistance et management de transition de la fonction financière. Notre structure à taille humaine, nous permet de cultiver notre différence.

G.EC

UNE POLITIQUE RH ENGAGÉE

DÉVELOPPER LES TALENTS

RECONNAÎTRE LA PERFORMANCE

DÉVELOPPER LES TALENTS

  • Par des formations internes animées par nos experts métiers permettant une meilleur transmission de notre savoir faire, et d'adapter nos formations aux besoins ciblés et attendus par nos collaborateurs.

  • Par le développement sur le "savoir être consultant" (développement commercial, savoir être à l'écoute, gérer des situations conflictuelles, communication orale,...)

  • Par l'accompagnement de nos collaborateurs dans leurs souhaits de formations diplômantes.

RECONNAÎTRE LA PERFORMANCE

  • Par l'évaluation annuelle de la performance des collaborateurs en lien étroit avec le management interne et les clients.

  • Par la mise en place d'une stratégie de rémunération variable liée à la performance du collaborateur au niveau métier, comme au niveau de sa participation à la croissance du cabinet aussi bien commercialement qu'humainement par le versement de différents bonus :
    - Bonus de cooptation
    - Bonus de renouvellement de mission propre
    - Bonus d'apporteur d'affaire
    - Bonus de placement effectif

G.EC

GRANDIR ENSEMBLE AU CENTRE DE NOS PRÉOCCUPATIONS

FAVORISER L'EVOLUTION

INSTAURER LA COHÉSION ET L'ESPRIT D’ÉQUIPE

Pour nous connaitre un peu plus

FAVORISER L'EVOLUTION

Par une politique RH axée sur l'évolution des collaborateurs fonction de leurs aspirations. 
Il n'y a pas de voie tracée, chaque collaborateur se voit offrir la possibilité d'évoluer en interne :
- vers un poste de manager fonction de son expérience, son implication et son expertise dans le domaine ciblé
- vers une autres business line pour découvrir de nouveaux métiers avec l'accompagnement bienveillant de son management
Cette politique de transversalité permet un enrichissement individuel du collaborateur par le développement de compétence, et général du cabinet par l'augmentation du nombre d'expert par métier.

INSTAURER LA COHESION ET L'ESPRIT D'EQUIPE

  • Par la capacité à rechercher la synergie des compétences et des qualités avant la valorisation individuelle.

  • Par la reconnaissance d'un but commun, et d'une motivation de l'ensemble des collaborateur pour l'atteindre.

  • Par le partage de l'information à tous niveaux entre collaborateurs, vers le management, ainsi qu'une communication claire du management vers les collaborateurs que ce soit sur la stratégie, les objectifs à venir, et les moyens mis en place.

  • Par l'organisation de rencontre de l'ensemble des collaborateur lors de soirée, activité de loisir,....
    Cela est possible dans notre cabinet à taille humaine, et c'est cette cohésion qui permet à chacun de s'améliorer et par conséquent au cabinet dans sa globalité de progresser.

 

nos offres DU MOMENT

AUCUN POSTE QUI VOUS TENTE

G.EXPERTISE & CONSEIL EST TOUJOURS A LA RECHERCHE DE NOUVEAUX TALENTS

travailler ensemble est la réussite. » 

 rester ensemble est un progrès ;

   « Se réunir est un début ;

  Henri Ford (1863 – 1947)

Bureau

8 rue de l'Hôtel De Ville 

92200 Neuilly Sur Seine

Siège 

229 Boulevard Pereire

      75017 Paris      

  • LinkedIn Social Icône

SUIVEZ

suR

©2019 by G.EXPERTISE & CONSEIL. Proudly created by FP WEB Consultant