G. Expertise & Conseil recherche

Manager Finance Banque - Assurances H/F

DESCRIPTIF DU POSTE

​Voici l’opportunité de travailler dans une entreprise à l’esprit start-up, au sein d’une équipe expérimentée et sur-motivée ! Nous sommes à la recherche d’un un Manager Finance Banque-Assurance pour nous accompagner dans notre croissance.

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Mission du Manager :

Développer une stratégie d’intervention de bout en bout personnalisée répondant aux besoins des clients & conforme à leurs attentes.

Pilotage de projets de transformation Finance (Cartographie, Préconisation, Optimisation des processus)

Management de transition fonctions Finance

Jouer un rôle d’expert auprès des clients, de manière transverse sur les thématiques financières (Normes IFRS, Règlementaires, Consolidation, Fiscalité…)

Manager les collaborateurs placés sur les missions

Participer au développement des compétences des collaborateurs

Développement de G. Expertise :

Participer au développement du portefeuille de clients

Participer à l'élaboration de propositions commerciales et aux présentations aux clients

S’investir dans la vie interne, notamment dans la construction des offres Finance et l’encadrement des consultants

PROFIL RECHERCHÉ

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De formation Bac+5 (ESC, DSCG, CCA, ...), vous disposez d'une expérience significative de 10 ans minimum en Audit, Management Finance et Gestion de projets.

De ce fait, vous avez acquis :

Une expertise des processus en gestion de projet de bout en bout

Maitrise des normes IFRS, et règlementaire (Banque / Assurance)

De fortes qualités de savoir-être :

   Vous faites preuve d’une aisance relationnelle, et d’une forte capacité d’adaptation

   Vous êtes proactif et force de proposition

   Vous êtes rigoureux et autonome

   Vous disposez d’un anglais courant

   Une expérience en audit qui serait un plus

CE QUE G. EXPERTISE & CONSEIL VOUS OFFRE

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Des challenges à foison dans le cadre d'une croissance à 2 chiffres.

Un suivi annuel des performances de chaque collaborateur.

L'assurance d'une rémunération variable liée à la performance au niveau métier, comme au niveau de sa participation à la croissance du cabinet aussi bien commercialement qu'humainement par le versement de bonus de cooptation, de renouvellement de mission propre, d'apporteur d'affaire et de placement effectif.

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1er contact RH

  • Echange autour de l'expérience,  les perspectives de  carrière & la motivation du candidat

  • Présentation de G. Expertise & Conseil

Entretien RH & Manager

  • Approfondissement de l'expérience opérationnelle du candidat

  • Echange autour des perspectives du poste et de la carrière possible chez GEC

Entretien RH & Associés

  • Approfondissement des qualités personnelles & professionnelles du candidat pour envisager une intégration chez GEC

  • Présentation des associés et des valeurs transmises par GEC pour envisager une collaboration fructueuse.

Un process de recrutement de 15 jours en moyenne

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