G. Expertise & Conseil recherche
un.e consultant.e Manager Banque-Assurance
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DESCRIPTIF DU POSTE
Voici l’opportunité de travailler au sein d’une équipe expérimentée et dès plus motivée ! Nous sommes à la recherche d’un Manager Finance Banque-Assurance pour nous accompagner dans notre croissance.
​Responsabilités:
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Développer une stratégie d’intervention de bout en bout personnalisée répondant aux besoins des clients & conforme à leurs attentes.
Pilotage de projets de transformation Finance (Cartographie, Préconisation, Optimisation des processus)
Management de transition fonctions Finance
Jouer un rôle d’expert auprès des clients, de manière transverse sur les thématiques financières (Normes IFRS, Règlementaires, Consolidation, Fiscalité…)
Management des collaborateurs placés sur les missions
Participation au développement des compétences des collaborateurs
PROFIL RECHERCHÉ
Votre formation :
Bac +5 (ESC, DSCG, CCA, ...)
Votre expérience :
Significative de 10 ans minimum en Audit, Management Finance et Gestion de projets.
Expertise des processus en gestion de projet de bout en bout
Maitrise des normes IFRS, et règlementaire (Banque / Assurance)
Vos Compétences :
Une connaissance des outils comptables bureautique (maitrise d’Excel) Compétences transverses en informatique, finance et contrôle de gestion
Vos Atouts :
Vous faites preuve d’une aisance relationnelle, et d’une forte capacité d’adaptation, force de proposition
L’anglais requis pour évoluer au sein d’environnements internationaux.
Une expérience en audit serait un plus
LES AVANTAGES G.EC
Une grande flexibilité sur le télétravail
Un accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur.
Des valeurs de participation et de collaboration active cultivés jour après jour
Un projet ambitieux dans un environnement mouvant et dans un contexte international
Des challenges à foison dans le cadre d'une croissance à 2 chiffres.
Des bonus liés à la performance au niveau métier, comme au niveau de sa participation à la croissance de G.EC aussi bien commercialement qu'humainement
Maintenant que vous avez bien lu ce que G.EC peut vous offrir en termes d’avantages et ce qu’elle attend de ses futurs collaborateurs, les candidats intéressés par ce poste sont invités à placer le mot "COREP" dans le titre de leur message d’accompagnement.
QUEL VA ETRE VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1er contact RH
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Echange autour de l'expérience, les perspectives de carrière & la motivation du candidat
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Présentation de G. Expertise & Conseil
Entretien RH & Manager
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Approfondissement de l'expérience opérationnelle du candidat
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Echange autour des perspectives du poste et de la carrière possible chez GEC
Entretien RH & Associés
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Approfondissement des qualités personnelles & professionnelles du candidat pour envisager une intégration chez GEC
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Présentation des associés et des valeurs transmises par GEC pour envisager une collaboration fructueuse.
Un processus de recrutement de 15 jours en moyenne
ET VOTRE PROCESSUS D'INTEGRATION ?
