G. Expertise & Conseil recherche

Un consultant Technico-Fonctionnel SAP FI CO H/F

DESCRIPTIF DU POSTE

​Voici l’opportunité de travailler au sein d’une équipe expérimentée et sur-motivée ! Nous sommes à la recherche d’un Consultant Technico-Fonctionnel SAP FI CO pour nous accompagner dans notre croissance.
Sous la responsabilité du leader de business line, vous serez en charge de missions SAP.

​Responsabilités d'accompagnement de nos clients dans l’implémentation et la maintenance de leurs plateformes SAP (FI/CO, MM, SD) :

Centraliser et analyser les besoins des utilisateurs-clés

Déterminer les fonctionnalités qui relèvent d’une utilisation standard de SAP et celles qui relèvent d’un développement spécifique.

Savoir spécifier des développements spécifiques

Paramétrer les fonctionnalités existantes en fonction des processus du client.

Développer des fonctionnalités spécifiques.

Effectuer des tests pour valider leur fonctionnement.

Rédiger des rapports d’étapes.

Assurer un support technique notamment dans la gestion des incidents

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac+5  (Ecoles de Commerces, Ecoles d’Ingénieurs, Master)

Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil SAP ECC6 (en particulier les modules FI/CO) et des fonctionnalités du New Ledger .

Expérience significative dans la mise en œuvre de la solution SAP au sein de grands groupes

Bonne connaissance des problématiques métier Finance (comptabilité, contrôle de gestion, …).

Savoir gérer des projets complexes

D’excellentes capacités d’analyse, de la rigueur et une organisation qui vous permettent d'aboutir à la réalisation des missions.

Aisance relationnelle et sens de l’écoute

Capacité de gestion du stress

Une aisance relationnelle naturelle et d’un sens de l’écoute qui vous permettent d’évoluer efficacement au sein d’environnements variés. 

D’excellentes capacités d’analyse, de la rigueur et une organisation qui vous permettent d'aboutir à la réalisation des missions.

Un anglais professionnel est nécessaire pour évoluer au sein d’environnements internationaux.

CE QUE G. EXPERTISE & CONSEIL VOUS OFFRE

Des challenges à foison dans le cadre d'une croissance à 2 chiffres.

Un suivi annuel des performances de chaque collaborateur.

Gain de compétences : un parcours de formation propre avec un choix de formation discuté et programmé quel que soit l’antériorité 

L'assurance d'une rémunération variable liée à la performance au niveau métier, comme au niveau de sa participation à la croissance du cabinet aussi bien commercialement qu'humainement par le versement de bonus de cooptation, de renouvellement de mission propre, d'apporteur d'affaire et de placement effectif.

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1er contact RH

  • Echange autour de l'expérience,  les perspectives de  carrière & la motivation du candidat

  • Présentation de G. Expertise & Conseil

Entretien RH & Manager

  • Approfondissement de l'expérience opérationnelle du candidat

  • Echange autour des perspectives du poste et de la carrière possible chez GEC

Entretien RH & Associés

  • Approfondissement des qualités personnelles & professionnelles du candidat pour envisager une intégration chez GEC

  • Présentation des associés et des valeurs transmises par GEC pour envisager une collaboration fructueuse.

Un process de recrutement de 15 jours en moyenne

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