G. Expertise & Conseil recherche
un.e consultant.e SAP Finance & Controlling
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DESCRIPTIF DU POSTE
Voici l’opportunité de travailler au sein d’une équipe expérimentée et dès plus motivée ! Nous sommes à la recherche d’un.e Chef.fe de projet / Consultant.e SAP Finance & Controling en CDI pour nous accompagner dans notre croissance.
Sous la responsabilité du Directeur Conseil, vous serez en charge de missions SAP d'accompagnement de nos clients dans l’implémentation et la maintenance de leurs plateformes SAP (FI/CO, MM, SD).
​Responsabilités:
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Coordination de déploiement outil SAP dans un environnement international
Rôle d’expert en implémentation, réalisant l’analyse fonctionnelle et la personnalisation de solutions ERP basées sur la technologie SAP
Pilotage de projets de transformation des organisations (Cartographie, Préconisation, Optimisation des processus)
Jouer un rôle d’expert auprès des clients, de manière transverse sur les thématiques SI Finance et métier
Assistance, formation et support auprès des équipes métiers clients
Déplacements possibles dont à l’étranger.
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PROFIL RECHERCHÉ
Votre formation :
Bac+3 à 5 (ESC, DSCG, CCA, mathématiques, ...)
Votre expérience :
Significative de 10 ans minimum en MOA/MOE, Finance et Gestion de projets.
Expertise des processus en gestion de projet de bout en bout
Expertise en environnement international
Maitrise de SAP (FI/CO – MM – SD - …) sur les versions SAP ECC6 New Ledger et S/4 Hana
Vos Compétences :
Une connaissance des outils comptables bureautique (maitrise d’Excel)
Compétences transverses en informatique, finance et contrôle de gestion
Une expérience en coordination de déploiement outil
Vos Atouts :
Vous faites preuve d’une aisance relationnelle, et d’une forte capacité d’adaptation, force de proposition
L’anglais est indispensable pour évoluer au sein d’environnements internationaux.
LES AVANTAGES G.EC
Une grande flexibilité sur le télétravail
Un accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur.
Des valeurs de participation et de collaboration active cultivés jour après jour
Un projet ambitieux dans un environnement mouvant et dans un contexte international
Des challenges à foison dans le cadre d'une croissance à 2 chiffres.
Des bonus liés à la performance au niveau métier, comme au niveau de sa participation à la croissance de G.EC aussi bien commercialement qu'humainement
Maintenant que vous avez bien lu ce que G.EC peut vous offrir en termes d’avantages et ce qu’elle attend de ses futurs collaborateurs, les candidats intéressés par ce poste sont invités à placer le mot "FI CO" dans le titre de leur message d’accompagnement.
QUEL VA ETRE VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1er contact RH
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Echange autour de l'expérience, les perspectives de carrière & la motivation du candidat
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Présentation de G. Expertise & Conseil
Entretien RH & Manager
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Approfondissement de l'expérience opérationnelle du candidat
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Echange autour des perspectives du poste et de la carrière possible chez GEC
Entretien RH & Associés
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Approfondissement des qualités personnelles & professionnelles du candidat pour envisager une intégration chez GEC
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Présentation des associés et des valeurs transmises par GEC pour envisager une collaboration fructueuse.
Un processus de recrutement de 15 jours en moyenne
ET VOTRE PROCESSUS D'INTEGRATION ?
