G. Expertise & Conseil recherche
Un consultant Réglementaire Risque H/F
DESCRIPTIF DU POSTE
Voici l’opportunité de travailler dans une entreprise à l’esprit Start-up, au sein d’une équipe expérimentée et sur-motivée ! Nous sommes à la recherche d’un Consultant Réglementaire Risque pour nous accompagner dans notre croissance.
Sous la responsabilité du leader de business line, vous serez en charge de missions Réglementaires Risques.
Responsabilités:
Réalisation des clôtures comptables multinormes (French, IFRS, Fiscal)
Justification des comptes, mise en place de piste d’audit
Revue des processus métiers et audit des risques financiers
Production des reportings réglementaires (FINREP, COREP, Solvency 2, ENS)
Participation aux mises en place d’évolutions normatives ou réglementaires (FINREP 2020, IFRS9, IFRS17
Contribuer à des études et analyses ponctuelles
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+5 (Master 2 Finance, ESC, DSCG)
Expérience de 5 ans minimum
Anglais professionnel
Maitrise d’Excel et connaissance des bases de données risques
Connaissance des actifs financiers (French Gaap / IFRS)
Maitrise Excel, Powerpoint.
Rigoureux, autonome, bonne capacité d'analyse et de synthèse
Sens de l'observation, bon communiquant et force de proposition
Rigoureux, autonome, bonne capacité de gestion du stress
CE QUE G. EXPERTISE & CONSEIL VOUS OFFRE
Des challenges à foison dans le cadre d'une croissance à 2 chiffres.
Un suivi annuel des performances de chaque collaborateur.
L'assurance d'une rémunération variable liée à la performance au niveau métier, comme au niveau de sa participation à la croissance du cabinet aussi bien commercialement qu'humainement par le versement de bonus de cooptation, de renouvellement de mission propre, d'apporteur d'affaire et de placement effectif.
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
1er contact RH
-
Echange autour de l'expérience, les perspectives de carrière & la motivation du candidat
-
Présentation de G. Expertise & Conseil
Entretien RH & Manager
-
Approfondissement de l'expérience opérationnelle du candidat
-
Echange autour des perspectives du poste et de la carrière possible chez GEC
Entretien RH & Associés
-
Approfondissement des qualités personnelles & professionnelles du candidat pour envisager une intégration chez GEC
-
Présentation des associés et des valeurs transmises par GEC pour envisager une collaboration fructueuse.
