G. Expertise & Conseil recherche

Un consultant Manager Contrôle De Gestion H/F

DESCRIPTIF DU POSTE

​Voici l’opportunité de travailler au sein d’une équipe expérimentée et sur-motivée ! Nous sommes à la recherche d’un Consultant Manager Contrôle De Gestion pour nous accompagner dans notre croissance.
Sous la responsabilité du leader de business line, vous serez en charge de missions Contrôle De Gestion.

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​Responsabilités du Manager Contrôle De Gestion :

  • Développer une stratégie d’intervention de bout en bout personnalisée répondant aux besoins des clients :

Pilotage de projets de transformation Finance (Cartographie, Préconisation, Optimisation des processus)

Management de transition de la fonction

Elaboration des budgets et des atterrissages

Mise en place d’indicateurs de pilotage et de contrôle de l’activité (KPI’s)

Piloter les référentiels relatifs aux systèmes d’information analytiques en vérifiant leur bonne utilisation, s’assurant de leurs évolutions, de leur pertinence et de leur cohérence.

Jouer un rôle d’expert auprès des clients, et de manière transverse sur les thématiques CDG, Reporting et SI en étant force de proposition quant aux évolutions nécessaires.

Manager les collaborateurs placés sur les missions

Participer au développement des compétences des collaborateurs

  • Développement de G. Expertise & Conseil :  

Dans le cadre du développement de l’activité Contrôle de Gestion, participer activement au développement du portefeuille de clients :

Développement réseaux du cabinet

Apport réseaux personnel

Participer à l'élaboration de propositions commerciales et aux présentations aux clients

S’investir dans la vie interne, notamment dans la construction des offres Finance et l’encadrement des consultants

PROFIL RECHERCHÉ

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De formation Bac+5 (ESC, DSCG, Master CCA, ...), vous disposez d'une expérience significative de 10-15 ans en Audit, Contrôle de Gestion et Gestion de projets.

De ce fait, vous avez acquis :

Une expertise des processus en gestion de projet

Bonne connaissance des Système d’Information

Maitrise des normes IFRS

De fortes qualités de savoir-être :

  • Vous faites preuve d’une aisance relationnelle, et d’une forte capacité d’adaptation

  • Vous êtes proactif et force de proposition

  • Vous êtes rigoureux et autonome

  • Vous disposez d’un anglais courant

  • Une expérience en environnement international serait un plus

CE QUE G. EXPERTISE & CONSEIL VOUS OFFRE

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Des challenges à foison dans le cadre d'une croissance à 2 chiffres.

Un suivi annuel des performances de chaque collaborateur.

Gain de compétences : un parcours de formation propre avec un choix de formation discuté et programmé quel que soit l’antériorité 

L'assurance d'une rémunération variable liée à la performance au niveau métier, comme au niveau de sa participation à la croissance du cabinet aussi bien commercialement qu'humainement par le versement de bonus de cooptation, de renouvellement de mission propre, d'apporteur d'affaire et de placement effectif.

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1er contact RH

  • Echange autour de l'expérience,  les perspectives de  carrière & la motivation du candidat

  • Présentation de G. Expertise & Conseil

Entretien RH & Manager

  • Approfondissement de l'expérience opérationnelle du candidat

  • Echange autour des perspectives du poste et de la carrière possible chez GEC

Entretien RH & Associés

  • Approfondissement des qualités personnelles & professionnelles du candidat pour envisager une intégration chez GEC

  • Présentation des associés et des valeurs transmises par GEC pour envisager une collaboration fructueuse.

Un process de recrutement de 15 jours en moyenne

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