G. Expertise & Conseil recherche
Un.e consultant.e Comptabilité & Reporting Assurances
Retrouver cette offre sur le site de l'
DESCRIPTIF DU POSTE
Voici l’opportunité de travailler dans une entreprise à l’esprit start-up, au sein d’une équipe expérimentée et sur-motivée ! Nous sommes à la recherche d’un Consultant Comptabilité & Reporting Assurances pour nous accompagner dans notre croissance.
Sous la responsabilité du Directeur Conseil, vous serez en charge de missions comptables & de Reporting en assurances.
Responsabilités:
Répondre à ses besoins opérationnels en matière de comptabilité, reporting et règlementation en assurance.
Participer activement au processus d’arrêtés comptables, et d’analyse des comptes.
Réaliser un audit des process et contrôle de la comptabilité
Proposer des axes d’améliorations des process existants
Mise en place de contrôles
Contribuer à des études ponctuelles.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+5 (Master CCA, école de commerce, ...),vous disposez d'une expérience significative de 3 à 8 ans minimum au sein de direction comptable dans le secteur de l’assurance.
De ce fait, vous avez acquis :
La maitrise de la comptabilité assurantielle (PCA, Technique, Placements)
La maitrise des normes comptables des sociétés d'assurance en multi normes (French & IFRS, Solvency)
La maitrise des processus d’arrêtés comptables d’un service de comptabilité institutionnel
Une expérience dans l’analyse financière & comptable des actifs financiers, et des provisions techniques.
Une bonne connaissance des Reportings comptable S2 & IFRS (IFRS9 sera clairement un plus)
Une connaissance des outils comptables bureautique (maitrise d’Excel)
Une connaissance de SAP
D’excellentes aptitudes rédactionnelles, de la rigueur, l’esprit de synthèse, autonomie, et force de proposition
L’anglais requis pour évoluer au sein d’environnements internationaux.
CE QUE G. EXPERTISE & CONSEIL VOUS OFFRE
Des challenges à foison dans le cadre d'une croissance à 2 chiffres.
Un suivi d'intégration & un suivi annuel des performances personnalisé pour chaque collaborateur.
L'assurance d'une rémunération variable liée à la performance au niveau métier, comme au niveau de sa participation à la croissance du cabinet aussi bien commercialement qu'humainement par le versement de bonus de cooptation, de renouvellement de mission propre, d'apporteur d'affaire et de placement effectif.
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
1er contact RH
-
Echange autour de l'expérience, les perspectives de carrière & la motivation du candidat
-
Présentation de G. Expertise & Conseil
Entretien RH & Manager
-
Approfondissement de l'expérience opérationnelle du candidat
-
Echange autour des perspectives du poste et de la carrière possible chez GEC
Entretien RH & Associés
-
Approfondissement des qualités personnelles & professionnelles du candidat pour envisager une intégration chez GEC
-
Présentation des associés et des valeurs transmises par GEC pour envisager une collaboration fructueuse.
