Alternant webmarketing & e-communication
G. Expertise & Conseil recherche
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PROFIL RECHERCHÉ
DESCRIPTIF DU POSTE
​Voici l’opportunité de travailler dans une entreprise à l’esprit start-up, au sein d’une équipe expérimentée et sur-motivée ! Nous sommes à la recherche d’un Alternant en Master 1 ou 2 webmarketing & e-communication pour nous accompagner dans notre croissance à partir de janvier 2023.
Sous la Responsabilité du Directeur du développement Commercial , vous serez en charge de missions de communication digitale.
Votre formation :
En formation supérieure (minimum Bac +4) en marketing & communication, vous souhaitez orienter votre carrière vers la rédaction de contenu et le webmarketing.
Votre expérience & vos Compétences :
Vous êtes doté(e) d’une bonne plume. Votre orthographe et votre grammaire sont irréprochables. Rigoureux et autonome, vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre créativité. Vos qualités relationnelles vous permettent de bien communiquer et d’être force de proposition.
Vos Atouts :
Nous accorderons un intérêt certain pour les profils ayant une expérience en réalisation (cadrage, tournage, montage, …) de vidéos (professionnelles de préférence) et aux candidats ayant ou des contenus rédactionnels publiés (blog, ….).
​Vos attributions:
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Préparation de support de communication :
o Mettre en place des nouveaux contenus et formats sur les communications externes du cabinet (vidéos, nouveaux réseaux sociaux, newsletter clients, webinars, …)
o Enrichir la production des contenus techniques :
§ Réalisation d’interview écrit & vidéo
§ Production graphique (Canva)
o Organiser et créer de la récurrence sur des contenus à valeur ajoutée en variant les canaux et les formats des contenus (articles experts, témoignages clients, vidéo de présentation mission, livre blanc, …)
o Garant du cahier des chartes graphiques et rédactionnelles
o Suivi des délais de productions des supports (relances)
Participation aux comités éditoriales et suivi des calendriers de communication
Participer à la mise en place d’un plan marketing et de e-communication à destination des candidats aux recrutements en parallèle des communications globales existantes
Participation à la mise en place des futures campagnes
Gestion des Réseaux sociaux
Suivi & analyse des KPI de campagnes
Préparer les communications pour les event (Timing, jalons, cibles, réalisation des formats, création de contenus)
Travailler avec les Directeurs techniques sur la mise en place de stratégie de « Marketing direct » en fidélisation sur leur portefeuille client.
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LES AVANTAGES G.EC
Une grande flexibilité sur le télétravail
Un accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur.
Des valeurs de participation et de collaboration active cultivés jour après jour
Un projet ambitieux dans un environnement mouvant et dans un contexte international
Des challenges à foison dans le cadre d'une croissance à 2 chiffres.
Maintenant que vous avez bien lu ce que G.EC peut vous offrir en termes d’avantages et ce qu’elle attend de ses futurs collaborateurs, les candidats intéressés par ce poste sont invités à placer le mot "e-communication" dans le titre de leur message d’accompagnement.
QUEL VA ETRE VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1er contact RH
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Echange autour de l'expérience, les perspectives de carrière & la motivation du candidat
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Présentation de G. Expertise & Conseil
Entretien RH & Manager
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Approfondissement de l'expérience opérationnelle du candidat
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Echange autour des perspectives du poste et de la carrière possible chez GEC
Entretien RH & Associés
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Approfondissement des qualités personnelles & professionnelles du candidat pour envisager une intégration chez GEC
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Présentation des associés et des valeurs transmises par GEC pour envisager une collaboration fructueuse.
Un processus de recrutement de 15 jours en moyenne
ET VOTRE PROCESSUS D'INTEGRATION ?
